Amener les enfants à l’école, les récupérer en fin d’après-midi ou les surveiller une soirée entière… les parents ont parfois besoin de faire garder leurs enfants. Lorsque le proche entourage n’est pas disponible, employer une garde d'enfant à domicile est une solution adaptée.
 
« A la différence de la crèche ou d’une assistante maternelle, les enfants sont gardés au domicile des parents, détaille Stéphane Gauvin, chargé des relations extérieures au centre national Pajemploi^*. Les horaires de garde sont également plus souples puisqu’ils sont fixés en fonction des besoins des parents. »
 
Bien qu’aucun diplôme ou agrément ne soit requis pour exercer l'activité de garde d'enfant à domicile, les parents doivent tout de même établir un contrat de travail en bonne et due forme à leur employée. Ils deviennent alors parents employeurs. Pour les aider dans leurs démarches, le site pajemploi.urssaf.fr rassemble de nombreux outils et conseils. On y trouve, par exemple, des modèles de contrats de travail.
En 2019, le salaire minimum d’une garde à domicile est de 10,40 euros brut de l’heure.
Pour réduire la facture, les parents ont plusieurs solutions.
 

L’aide de la Caf : faire une demande le complément de libre choix du mode de garde (Cmg)

Ce soutien financier est accordé sous certaines conditions par la caisse d’Allocations familiales (Caf) ou la Mutualité sociale agricole (Msa).
Utilisez le simulateur du site caf.fr pour savoir si vous pouvez en bénéficier.
 

Le crédit d’impôt

Autre dispositif : le crédit d’impôt, qui peut rembourser la moitié du coût de la garde à domicile. Pour en bénéficier, vous devez simplement indiquer le montant des salaires versés à votre garde d’enfant à domicile sur votre déclaration annuelle de revenus.
 

Et pourquoi pas la garde partagée ?

Enfin, vous pouvez aussi envisager la garde partagée. La personne que vous embauchez garde alors simultanément vos enfants et ceux d’une autre famille (le mercredi, par exemple). La garde a lieu alternativement aux deux domiciles, et chaque famille rémunère les heures effectuées, selon les modalités définies dans le contrat de travail.
 
« Dans ce cas, mieux vaut respecter certains critères comme la bonne entente entre les deux familles et la proximité géographique, conseille Stéphane Gauvain. Mieux vaut également avoir les mêmes horaires de garde et, si possible, recruter la garde d’enfants à domicile ensemble afin d’établir le même contrat de travail pour chaque famille. » Cmg, crédit d’impôt… la garde partagée permet de bénéficier aussi de ces aides.
 
* Service destiné à simplifier les formalités administratives pour les parents employeurs