La loi pour la liberté de choisir son avenir processionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat .

Conformément au texte de loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 et de son décret d'application relatif à la mise en œuvre des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes. 

La Caf des Alpes de Haute-Provence a procédé au calcul récapitulatif de la déclaration index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025.

Résultat final sur 100 points 94