Une récente enquête de Pôle emploi met en avant que 58% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises.

Le recrutement s’avère de plus en plus complexe. Les candidats veulent choisir leur entreprise et leurs missions. Un entretien de motivation est un moment d’échange qui ne donne pas suffisamment d’éléments de contexte au candidat pour bien se projeter dans un nouvel environnement de travail.

Fort de ce constat et afin d’éviter les déceptions à l’embauche, la Caf Touraine a développé une stratégie de recrutement : “recruter autrement”.

Un dispositif gagnant-gagnant :
"Recruter autrement” offre aux personnes en recherche d’emploi une mise en situation dans l’entreprise, sur le poste même qui recrute. L’entreprise d’accueil peut évaluer le travailleur en immersion et estimer son adéquation avec le poste et l’équipe.

Les principes :

• Constater la motivation réelle des demandeurs d’emploi, plutôt que de s’appuyer seulement sur leur parcours passé.

• Imprégner les valeurs et le fonctionnement de l’entreprise dès les premiers contacts.
• Mobiliser tous les salariés dans le recrutement du candidat.
• S’inscrire dans le développement de la responsabilité sociétale.

Impulsé par l’équipe du service Ressources Humaines de la Caf Touraine, « Recruter Autrement » est une démarche qui est bien accueillie.
 “Les collègues choisissent leurs futurs collègues …. le recrutement est une étape clé pour l’entreprise, la création du lien se fait dès les premiers jours. Ici on regarde une histoire de vie, une ambition, des valeurs...  Recruter autrement est une force “ Clara Guinut

Recruter Autrement, c’est

• Rencontrer des candidats intéressés
• Valoriser la marque employeur
• Faciliter l’intégration

Mais surtout de recruter durablement et ensemble !

Retrouvez les offres d’emploi de la Caf Touraine sur www.lasecurecrute.fr et venez rencontrer la Caf Touraine au Forum Tours pour l’emploi le mercredi 4 mai de 9h00 à 17h00 à l’hôtel de ville de Tours.

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