Caf de Loir-et-Cher : vos actus
Actualité départementale
06.01.2026
Fermeture exceptionnelle le 7 janvier 2026
Fil d'actualités
Futurs parents : réunion d'information CAF-CPAM 2026
L'arrivée d'un enfant soulève beaucoup de questions ... Afin d'accompagner au mieux les futurs parents, la CPAM et la Caf de Loir-et-Cher proposent tout au long de l'année des réunions d'information en visioconférence d'une durée de 30 minutes environ.
Fermeture de l'accueil à 15h le 22 janvier
L’accueil de la Caf de Loir-et-Cher fermera exceptionnellement à 15h le 22 janvier 2026. Pour vos démarches, restez connectés sur caf.fr : Simulez vos droits, déposez vos documents, ou suivez vos paiements en quelques clics ! Merci de votre compréhension.
Graine de lecteur 2026
Graine de lecteur porté par la Caf de Loir-et-Cher et coordonné par la Ligue de l'enseignement 41 prend son envol à compter du 26 janvier 2026 et jusqu'au 6 février 2026.
Nous contacter ?
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TwitterLa Caisse d'Allocations familiales de Loir-et-Cher est un organisme de droit privé chargé de la gestion d’un service public.
Elle fait partie de la branche Famille de la Sécurité sociale.
Sa politique familiale et sociale repose sur quatre missions principales :
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| Aider les familles à concilier vie familiale et vie professionnelle, en poursuivant notamment la structuration d'une offre diversifiée en faveur de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse | Soutenir la fonction parentale et faciliter les relations parents-enfants | Accompagner les familles dans leurs relations avec l'environnement et le cadre de vie, en favorisant de meilleures conditions de logement et en facilitant l'intégration des familles dans la vie collective et citoyenne | Créer les conditions favorables à l'autonomie, à l'insertion sociale et au retour à l'emploi des personnes et des familles |
Publications
Indicateurs Egalité professionnelle 2024 Caf de Loir-et-Cher *
Cette année, l'indice d'égalité entre les femmes et les hommes atteint 94 sur 100, soulignant des progrès significatifs vers la parité.
*Indicateurs relatifs à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
