Index de l’égalité femmes-hommes
La Caf d'Ille-et-Vilaine a obtenu en 2023, un résultat de 84 points sur 100.
Cette note attribuée sur 100 points se compose de cinq grands critères qui évaluent le niveau de rémunération et l’évolution des femmes par rapport à celle des hommes dans chaque entreprise.
Voici le détail de nos résultats pour chacun de ces critères :
- Le 1er indicateur mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes - note obtenue : 39/40
- Le 2e indicateur mesure les écarts des augmentations entre les femmes et les hommes - note obtenue : 10/20
- Le 3e indicateur mesure les écarts de répartition des promotions entre les femmes et les hommes - note obtenue : 15/15
- Le 4e indicateur mesure le pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité - note obtenue : 15/15
- Le 5e indicateur mesure la parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations - note obtenue : 5/10