La Caf du Tarn publie son indice sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Instauré par la loi du 5 septembre 2018 dite “Avenir professionnel”, le législateur a créé un dispositif visant a évaluer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

L'index d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est défini sur l'analyse de 4 critères pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Au 1er mars 2025, l'index égalité salariale femmes/hommes de la Caf du Tarn, au titre de l'année 2024, est de 95 %.