Outiller les employeurs pour favoriser l’accès aux droits de leurs salariés : une offre de services exclusive de la Caf des Deux-Sèvres

Dans un contexte où les parcours de vie peuvent être impactés par de nombreux évènements, la Caf des Deux-Sèvres propose aux employeurs des ressources permettant d’accompagner leurs salariés, de manière  attentionnée, selon leur situation, leur profil et leurs préoccupations. 

Par l’intermédiaire d’un guide interactif et autour de 7 thématiques*, l’offre se décline en 3 niveaux d’accompagnement sur lesquels les employeurs pourront s’appuyer :

• Offre « clé en main » : kit de communication par prestation et thématique
• Offre « sur mesure » : sollicitation de la Caf pour une intervention personnalisée (choix du thème, du format,...) 
• Offre attentionnée : appui de la Caf pour favoriser l’émergence de solutions innovantes porteuses de progrès social (ingénierie de projet)

*Thématiques couvertes : Soutenir le pouvoir d’achat des salariés, Mieux accompagner les salariés aidants, Renforcer l’exercice de la parentalité, Accompagner les futurs et jeunes parents, Prévenir les conséquences de la séparation, Favoriser l’accès et le maintien dans le logement, Assister les situations délicates.