La Caf de l'Hérault recrute un Conseiller Habitat F/H

 

 

Acteur majeur de la politique familiale et sociale dans un département fortement touché par la précarité, la Caf de l’Hérault accompagne 299 800 allocataires, et verse 1,6 milliards d’euros de prestations En tant qu’acteurs de la protection sociale, nos 766 salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires et des évolutions sociétales.

 

Nos valeurs :

Labellisé Rse et certifiés ISO, nous rejoindre c’est :

- Intégrer une entreprise qui met en œuvre de nombreuses actions en faveur du développement durable et du bien-être au travail,

- Ecouter et consulter les parties prenantes allocataires, partenaires, prestataires et l’ensemble des acteurs avec lesquels la Caf interagit, pour leur apporter un service rendu de qualité en développant des projets innovants et participatifs.

 

 

Un appel à candidature est lancé afin de pourvoir au sein de la Direction des prestations, sur le site de Montpellier Celleneuve :

- Un poste de Conseiller/Conseillère Habitat.

 

Positionné(e) au sein du Département Relation de service, la personne sera rattachée hiérarchiquement à la Responsable du Pôle logement.

 

Le Conseiller/Conseillère Habitat prendra en charge les missions suivantes, à l’issue d’une période de formation :

 

1. Prévention des expulsions locatives :

• Participe aux 5 CCAPEX mensuelles (Montpellier, Béziers, Lodève) et en assure le suivi (traitements des retours, assure l’orientation des fiches CCAPEX, s’assure de la bonne réalisation des circuits).
• Coordination pour prévention des expulsions partenariats Etat/CD/associations :

- Participation aux instances (PDALHPD …),

- Formation des partenaires sur la procédure des impayés de loyer Caf (bailleurs sociaux, privés).

• Assure le soutien technique social et juridique auprès des GCA et prise en charge des situations complexes.

2. Habitat dégradé :

• Participe aux instances techniques Habitat dégradé sur les 9 Comités locaux d’habitat dégradé.
• Assure le suivi technique des procédures en place en matière de décence : Convention décence (accompagnement des collectivités locales, élaboration du cadrage budgétaire annuel, suivi statistiques), permis de louer.
• Assure le soutien technique social et juridique auprès des GCA et prise en charge des situations complexes.

3. Financement et projets associatifs financés par l’action sociale :

• Suivi des financements Caf des associations œuvrant dans le domaine du logement.
• Partenariat inter institutionnels (Etat, CD, Collectivités locales, associations) et participation aux COPIL associatifs.
• Accompagne les structures dans leur projet.

4. Promotion des échanges informatisés et des offres bailleurs :

• Rencontre des partenaires bailleurs et assure une activité de promotion et de développement des échanges réseaux auprès des bailleurs.
• Assure une veille qualité sur les échanges réseaux, afin de proposer des actions correctives en situation de difficultés.
• Suivi de la campagne loyer.

5. Relai du Responsable du Pôle logement :

• Assure une veille juridique.
• Repère les difficultés ou éléments de blocage et élabore avec le cadre des solutions.
• Coanimation du partenariat et suivi de projet.
• Aide au pilotage du groupe et assure le relais du cadre en cas d’absence.

 

Les compétences et qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

- Avoir une connaissance de l’environnement institutionnel et du réseau partenarial notamment dans le domaine du logement.

- Connaissance de la sphère sociale (Missions du Conseil départementale, de l’État, milieu associatif…).

- Capacité de représenter la Caf dans les réponses et solutions apportées aux partenaires.

- Dynamisme et qualités relationnelles avérées.

- Capacités à impulser de nouvelles actions partenariales et à innover dans l’animation de notre réseau partenarial.

- Faire preuve d’organisation et avoir la capacité de gérer simultanément différents dossiers complexes.

- Maîtriser la réglementation des aides au logement.

 

Ce poste est accessible aux personnes ayant une expérience avérée en matière de relations partenariales et sociales.

 

 

Nous vous proposons :

• Un CDI qui débutera le 15/09/2022.
• Un cadre de travail agréable à Montpellier.
• Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
• Le contrat est proposé sur 39H / semaine avec 20 jours de RTT.
• Une rémunération mensuelle brute entre 1929,09€ et 2098,44€ selon le profil, avec un 13ème mois et une prime de vacances.
• Une prime d’intéressement proratisée en fonction du temps de présence.
• Chèque déjeuner (9€50), mutuelle, prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 50 %.

 

Envoyez votre candidature !

(CV et lettre de motivation) au plus tard le 16 Août 2022.

Les candidats seront reçus dans le cadre d’un entretien de motivation au cours de la semaine 34.

 

 

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.