Petite enfance - Relais petite enfance (RPE)

 

 

OBJECTIFS

  • Soutenir l’exercice de la profession d’assistant maternel
  • Accompagner les parents dans leur rôle d’employeur

 

PARTENAIRES CONCERNES

Collectivités et associations

 
 

Prestation  de service ordinaire  (PSO)

Objet de l’aideMontant et  versementCritères et conditions de mise en oeuvre
Aide au fonctionnement des RPE

43 % de l’ensemble des dépenses de

fonctionnement dans la limite d’un prix fixé par la Cnaf par Equivalent temps plein

Recevoir un avis favorable de la Commission d’action sociale de la Caf pour une durée de 5 ans maximum
 

 

 
 
 

Bonus "RPE" (3 nouvelles missions)

Objet de l’aideMontant et  versementCritères et conditions de mise en oeuvre
Aide supplémentaire au fonctionnement pour
- mission de guichet unique
- analyse de la pratique
- promotion renforcé de l'accueil individuel
Forfait de 3 229€ supplémentaire cumulable avec la PSOChoisir une mission lors de l’évaluation de l’année N-1,
La transmettre à la Caf et l’intégrer dans le projet soumis et validé par la Commission d’action sociale de la Caf pour une durée de 5 ans maximum.
 
 
 

 

 
Fond "PIAJE" (Plan d’investissement pour l’accueil du jeune enfant)
 
Objet de l’aide Montant et  versementCritères et conditions de mise en oeuvre
Aide à l’investissement pour la construction ou agrandissement des locaux

Entre 50 % et 80 % des dépenses plafonnées d’investissement.

 

Dans la limite des crédits disponibles.

Avoir signé une convention d’objectifs et de financement "PSO" avec la Caf.
Recevoir un avis favorable de la Commission d’action sociale de la Caf.
 
 
 
 
Bonus "Territoire"
Objet de l’aide Montant et  versementCritères et conditions de mise en oeuvre
Aide au fonctionnement de la structure encourageant la coordination
des politiques et des services

Montant forfaitaire en fonction de la dernière année de Contrat enfance jeunesse.

 

Pour l’offre nouvelle, le financement s’élève à 12 500 € par ETP et par an.

Avoir signé une convention d’objectifs et de financement "PSO" avec la Caf.
 
 
 
 
Fonds Publics et Territoires     (FPT)
Objet de l’aide Montant et  versementCritères et conditions de mise en oeuvre
 Amélioration des conditions d’accueil Dans la limite de 80 %
 
- du coût total annuel de fonctionnement.
- de la dépense d’investissement/ équipement du projet.

 
Dans la limite des crédits disponibles.
 Avoir signé une convention d’objectifs et de financement "PSO" avec la Caf.
Recevoir un avis favorable de la Commission d’action sociale de la Caf.
 
En savoir plus …
 - circulaire N°2019-003
 
 
 
 
 
Aide locale
Objet de l’aideMontant et  versementCritères et conditions de mise en oeuvre
 Amélioration des conditions d’accueilDans la limite de 80 % du coût du projet.
Dans la limite des crédits disponibles.
 
Après avoir mobilisé des dispositifs de financements nationaux.
Recevoir un avis favorable de la Commission d’action sociale de la Caf
 
 
 
 

ZOOM SUR...

une aide locale : un soutien accru au développement des places labellisées AVIP (à vocation d’insertion professionnelle) au sein des crèches conventionnées par la Caf

Les crèches dites "Avip" (à vocation d’insertion professionnelle) réservent des places aux jeunes enfants (de 0 à 3 ans) de parents en situation d’insertion professionnelle, leur permettant ainsi de bénéficier d’un accompagnement social et professionnel intensif en vue de leur intégration durable sur le marché du travail.
En Saône-et-Loire, la Caf et Pôle emploi ont décidé de s’unir pour proposer aux parents qui ont besoin de temps pour conduire leurs démarches d’insertion, une solution concrète d’accueil pour leur enfant de moins de 3 ans.
Ce partenariat a été formalisé par une convention départementale signée le 1er décembre 2023.
La crèche labellisée Avip adhère aux principes de l’accord et de la Charte des crèches à vocation d’insertion professionnelle.

Elle peut, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide financière locale lors de la création de places labellisées et d’un financement au titre des Fonds Public et Territoires pour valoriser le temps humain dédié à la gestion du dispositif et les frais de fonctionnement. Ce montant sera attribué en fonction de la réalité des dépenses afférents sur une année.