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Qui sommes-nous ?

Caf du Territoire de Belfort

  • Pour l'année 2024, l'index égalité femmes/hommes de la Caf du Territoire de Belfort est égal à 93/100 (l'index minimum à atteindre est 75/100). Le résultat de chaque indicateur est :
    • Écart de rémunération : 33
    • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35
    • Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé maternité : 15
    • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10