Le décret n°2019-015 relatif à l'application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes prévoit l'obligation de publier chaque année la note globale de l'index de l'égalité femmes-hommes pour toutes les entreprises.

L'index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs qui mesurent notamment les écarts en terme de rémunération, de taux d'augmentation et de promotions entre les femmes et les hommes.

Au titre de l'année 2023, la Caf du Morbihan obtient la note de 93 sur 100.
Pour rappel, au titre de l'année 2022, la note obtenue par la Caf du Morbihan était de 62 sur 100.