Notre Index d'égalité Femmes - Hommes
En 2025, la Caf obtient une note de 98/ 100 pour son index d'égalité Femmes - Hommes
Voilà comment cette note se décompose :
- Indicateur n°1 - Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 38 points sur 40
- Indicateur n°2 - Ecart de taux d'augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
- Indicateur n°3 - Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
- Indicateur n°4 - Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité 15 points sur 15
- Indicateur n°5 - Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 points sur 10