Qui sommes-nous ?

Caf de Saône-et-Loire

La Caf de Saône-et-Loire est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle constitue avec les 101 autres Caf et la Caisse nationale, la Branche famille de la Sécurité sociale.

Nos missions

  •     Accompagner la naissance et aider les parents à concilier vie familiale et vie professionnelle,
  •     Améliorer la vie quotidienne des familles et favoriser l'épanouissement des enfants,
  •     Contribuer à l'amélioration de l'habitat et du cadre de vie,
  •     Soutenir les familles en situation de vulnérabilité et animer la vie sociale.

 
Acteur majeur de la solidarité nationale, les Allocations familiales accompagnent les familles dans leur vie quotidienne.
La Caisse d'allocations familiales a pour vocation :

  •     Le versement des prestations légales,
  •     La mise en oeuvre d'une action sociale (prestations extra-légales) pour les familles, en les accompagnant dans les moments difficiles de leur vie.


Notre fonctionnement
Afin d'apporter la meilleure réponse possible aux besoins des , la Caf de Saône-et-Loire comporte deux instances de décisions :

Le Conseil d'administration :
Il est présidé par Mme Isabelle Jost.
Le Conseil d'administration représente les usagers et les financeurs. Il s'assure du respect des engagements en matière de politique d'action sociale (famille, jeunesse, enfance, logement, habitat, précarité et animation sociale) et du vote des budgets de gestion administrative et d'action sociale dans le cadre des enveloppes attribuées par la Cnaf et sur proposition du Directeur.

 
L'équipe de Direction :

    Directrice : Mme Cécile Aladame
    Directeur-adjoint : M. Alexandre Saby
    Directeur comptable et financière (par intérim) :  Mme Emilie Sanson 
    Sous-directrice en charge de l’action sociale : Mme Mélissa Audubey

 

 

Notre activité
Pour mieux accompagner nos allocataires et nos partenaires, la Caf de Saône-et-Loire compte 273 salariés implantés sur l’ensemble du département.

 

Retrouvez le rapport d’activité 2023

 

 

Indice égalité salariale femmes / hommes 2023
Indice égalité salariale femmes / hommes 2023

La Caf de Saône-et-Loire obtient la note de 96/100.

  • Ecart de répartition des augmentations individuelles (dont promotions) entre les femmes et les hommes : 35/35
  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 36/40
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité : 15/15