La Caf de la Haute-Savoie emploie 254 salariés (au 31.12.2022).

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Index égalité femmes–hommes : la Caf de Haute-Savoie obtient 99 points sur 100

Dans le cadre des politiques de lutte pour l’égalité entre les Femmes et les Hommes dans le monde du travail, un index a été introduit en 2019. Il renforce et objective les obligations des employeurs en ce domaine.

L’index se calcule à partir de 4 ou 5 indicateurs selon que l’effectif de l’entreprise soit inférieur ou supérieur à 250 salariés. Il permet aux entreprises de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle et le cas échéant, de mettre en place des actions correctives.

Avec une note globale de 99 points sur 100 au titre de l’année 2023 (+ 1 point en un an), la Caf de Haute-Savoie confirme son engagement en matière d’égalité femmes/hommes en accord avec les valeurs fondatrices de la Sécurité sociale.