• Ils mettent en œuvre au quotidien les politiques familiales et sociales définies au plan national  par les Pouvoirs publics et la Convention d’objectifs et de gestion et adaptées au plan local par les délibérations du Conseil d’administration.

• Le cœur de métier porte sur la relation :

  • Plus de 100 000 allocataires de l’Ain que la Caf accompagne et pour lesquels elle gère les prestations ; 
  • 500 structures gérées par les associations ou les collectivités territoriales qui développent des actions en faveur des habitants ;
  • 3 centres sociaux Caf de l’Ain et 1 halte-garderie contribuent également la relation de proximité.

Les fonctions ressources et expertes, comme la comptabilité, les ressources humaines, l’appui au pilotage ou encore la communication, dont les missions sont de gérer les ressources disponibles et de les mettre à disposition des acteurs internes. Elles sont un appui à l’action de la Caf de l’Ain et contribuent à améliorer sa performance ;

La gestion des systèmes d’information est à la croisée de plusieurs enjeux comme la fiabilité du traitement des données, la cybersécurité, la maintenance des équipements informatiques… ;

Les métiers du management et du pilotage. Leurs missions ? Organiser, piloter, superviser, reporter, faire le lien entre les salariés, … ;

Les métiers liés au contrôle interne, à la qualité et à la sécurisation des paiements.