Qui sommes-nous ?
Caf d'Eure-et-Loir
Depuis septembre 2018, la loi liberté de choisir son avenir professionnel, oblige les entreprises à des résultats pour en finir avec les écarts de salaires injustifiés entre les hommes et les femmes. Pour aider les entreprises à progresser et à atteindre une égalité parfaite, la loi met à disposition un outil : l'index égalité hommes-femmes.
Pour notre Caf, cet index est calculé chaque année à partir de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunération hommes-femmes
- Ecart de répartition des augmentations individuelles
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Nous vous proposons de découvrir le détail des résultats de chaque indicateurs qui nous permettent d'atteindre
la note de 98/100 pour l'année 2024 ! Pour rappel, nous étions à 97/100 en 2022.
Chaque année, nous réalisons un document qui reprend les moments clés de l'année passée afin que vous compreniez mieux notre activité et nos missions.