Index égalité hommes - femmes 2023 de la CAF du Jura

 

Conformément à la loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d'application du 08 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Caf du Jura publie son index d'égalité professionnelle 2023.

 

  Points obtenus en 2023 Nombre de points maximum des indicateurs calculables
Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes Non calculable* 40
Ecart de taux d'augmentation entre les femmes et les hommes 25 35
Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité Non calculable ** 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
     
Index (sur 100 points) NON CALCULABLE*** 100

                                                              * L'ensemble des groupes valides (c'est à dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes), représente moins de 40% des effectifs.

                                                             ** Il n'y a pas eu de retour de congé maternité durant la période de référence.

                                                             *** Le nombre maximum de points pouvant être obtenu est inférieur à 75 = NON CALCULABLE