Pour l’année 2023, la Caf de l’Essonne obtient le score de 97/100 pour l’index égalité professionnelle femmes-hommes.
Ce résultat illustre notre volonté de développer et de maintenir les principes d’égalité et de parité dans notre politique RH, en lien avec nos valeurs et nos engagements.
L’index de l’égalité femmes-hommes est obtenu à partir de 5 indicateurs tels que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ou bien l’écart du taux de promotion, permettant aux entreprises de se situer sur le plan de l’égalité professionnelle.
Toute entreprise obtenant un score inférieur à 75 points doit mettre en œuvre des mesures correctives.
