La Caf du Calvados publie l'index sur l’égalité femmes-hommes.
Instauré par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, il vise à mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Au titre de l’année 2023, l’index de l’égalité femmes-hommes de la Caf du Calvados est de 92 points sur 100.
Ce score est calculé sur la base de cinq indicateurs :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (37 points) ;
- Ecart dans le taux d’attribution des points de compétence entre les femmes et les hommes (20 points) ;
- Ecart dans le taux de promotion entre les femmes et les hommes (15 points) ;
- Taux de salariées ayant bénéficié d’une augmentation après un congé maternité (15 points) ;
- Répartition des femmes et des hommes parmi les 10 plus hauts salaires de l’entreprise (10 points).
La Caf du Calvados reste vigilante sur la question de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un accord a été signé sur ce sujet avec les organisations syndicales de la Caf le mardi 14 janvier 2020.